Apenas un día después de comenzar a trabajar para DIJELU MANTENIMIENTOS en el Hotel Rosamar de Benidorm, y sin que la empresa le hubiera proporcionado el calzado de seguridad adecuado, un trabajador resbaló mientras realizaba sus tareas y sufrió una fuerte caída.
A pesar de encontrarse lesionado y apenas poder levantar el brazo, las responsables le exigieron que continuara trabajando. Cuando solicitó asistencia médica y ser atendido por la mutua, la empresa le presentó un documento de extinción por una supuesta no superación del periodo de prueba, cuya existencia por escrito ni siquiera consta.
La actuación resulta intolerable: sufrió un accidente, fue obligado a continuar lesionado y terminó despedido cuando reclamó atención médica.
CA-AIT ha abierto conflicto laboral contra DIJELU MANTENIMIENTOS y ha impugnado judicialmente el despido. Exigimos que la empresa asuma sus responsabilidades y repare el daño causado. El Hotel Rosamar tampoco puede permanecer ajeno al trato recibido por quienes trabajan en sus instalaciones.
Un accidente laboral exige protección y responsabilidades, no presiones, abandono y despido.
Ante cada abuso patronal, la clase trabajadora debe responder unida. La dignidad no se negocia: se defiende.
NI ACCIDENTES OCULTADOS NI TRABAJADORXS ABANDONADXS!
VIVA CA-AIT ALACANT!
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