🏴 Conferència de militants CNT AIT Alacant “Reflexionem sobre feminisme”

Dissabte 21 de febrer

De 10 a 16 h

Carrer San Carlos, 120 – Alacant

APERTURA DE CONFLICTO SINDICAL CONTRA AJ CARS SPAIN S.L. EMPRESA DE TELEOPERACIONES

Desde CNT-AIT Alicante abrimos conflicto sindical contra AJ Cars Spain S.L., empresa de teleoperaciones en Alicante, por el despido represivo de una compañera.

La compañera comenzó a trabajar sin contrato ni alta en la Seguridad Social. Durante la relación laboral sufrió jornadas abusivas, supresión de descansos y falta de registro real de jornada, prácticas habituales en un sector marcado por la precariedad.

Cuando la compañera cayó enferma y comunicó su baja médica, la empresa respondió con el despido al día siguiente, excusándose  de forma fraudulenta en la “no superación del periodo de prueba”, pese a que este quedaba suspendido por la incapacidad temporal.

Denunciamos el abuso sistemático del período de prueba, utilizado por la patronal como una herramienta de despido libre para imponer miedo, precariedad y sumisión.

Lo decimos claro: tenemos derecho a enfermar y a no ser castigadas por ello.

Tras el despido, la empresa continuó con la presión: cuando la compañera acudió a recoger su documentación, fue tratada de manera vejatoria, intimidatoria y hostil, negándole los papeles y tratándola con desprecio, reforzando el carácter represivo de dicha empresa.

¡Tenemos derecho a enfermar!

¡Tenemos organización colectiva!

¡Tenemos fuerza para defendernos!

CNT-AIT ALACANT reivindica el dret a una educació digna i de qualitat

• Crònica de la vaga educativa de l’11D.
• El suport mutu i la solidaritat com a principis de la nostra escola.

«Despesa militar per a educació escolar!», «Educació de qualitat i en valencià!», «Educació sense religió» van ser algunes de les consignes que CNT-AIT ALACANT va fer sentir amb la megafonia durant la vaga educativa de l’11 de desembre de 2025 a Alacant.

La jornada va aplegar milers de persones que s’oposen a l’actual model de retallades que ha portat a terme l’actual govern del PP. Els carrers es van omplir de docents, famílies i estudiants sota un mateix lema urgent: parar les retallades i defensar un sistema educatiu públic, de qualitat, amb el valencià com a llengua vehicular. Des de la CNT-AIT ALACANT ens vam unir a aquestes demandes no sols com a treballadors de l'ensenyament afectats per la precarietat, estudiants i militants, sinó com a individus crítics que exigeixen una transformació profunda de la realitat educativa.

 Defensem una pedagogia basada en el suport mutu

La nostra crítica va directa a l'arrel: qüestionem l’aplicació del sistema capitalista dins de l’àmbit educatiu. El fet de formar xiquetes i xiquets sota principis d’equitat, justícia social, pau, cooperació, solidaritat, esperit crític, implica oferir una educació  de qualitat que rebuja, fermament, el model d’exclusió social que esgrimeix l’educació concertada i privada. Per al nostre sindicat anarcosindicalista tothom és benvingut i benvinguda a la nostra escola, l’escola del poble, l’escola de la classe obrera.  

El sistema actual fomenta una metodologia de caire competitiu i empresarial, centrada en l'obediència cega. La societat resultant formada en aquesta lògica capitalista és una massa acrítica, incapaç d’oposar-se als abusos del poder. El desmantellament de l’educació pública, tal com la concebem en l’actualitat, amb els seus defectes i les seues virtuts, suposa hipotecar el futur dels xiquets i xiquetes amb menys recursos. Els deixa sense la possibilitat d’accedir a una formació qualificada perquè es troben en les pitjors condicions d’aprenentatge possible: aules massificades, professorat cremat per l’excés de treball i la burocràcia, alumnes amb necessitats especials que no reben l’atenció que tocaria, atés que la Conselleria d’Educació no dota els centres educatius del professorat necessari. L’alumnat amb famílies desestructurades o greus problemes econòmics no podrà posar fi a la marginació, sinó que continuaran sent carn de canó i preses fàcils de les forces d’opressió.

 La falta d'inversió vers l’escola pública evidencia com d’ideològiques són les retallades. El poder vol imposar el seu model de societat basat en la privatització. Qui vulga aprendre idiomes que se'ls pague; qui vulga una educació de qualitat, que se la pague; qui vulga una classe sense massificar, que se la pague. En l'actualitat, i si alguna cosa han aconseguit les beques, és que la classe obrera arribe a la universitat. Sí, bé, una universitat burgesa, però ha possibilitat que els fills dels obrers hi puguen tindre lliure accés i una formació qualificada que, en els millors dels casos, els allunya del gueto i els ofereix un treball. Si continua el procés de precarització en l'educació pública sols estudiaran els rics i, per tant, estarem sotmeses i sotmesos al seu dictat. Ens imposaran la ignorància, la desinformació, la idiocràcia, el joc. Amb eixa conjuntura social no és gens difícil imaginar-se l’avanç del feixisme sense cap mena d’oposició. La classe obrera no ens podem permetre que el poder ens desarme intel·lectualment.         

Cal que l’alumnat qüestione l’autoritarisme, el sistema burgés, els privilegis de classe, la violència. Necessitem els llibres, el saber, l’escola, per combatre el feixisme. Necessitem que els nostres fills i filles, la societat del futur, la que transformarà el món en què vivim, siguen educats en una escola arrelada al territori, pública, lliure, de qualitat, capaç de formar persones autònomes i crítiques que ho facen possible.                      

                    

¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DIGNA! ¡BASTA DE RECORTES, BASTA DE ABANDONO!

Desde la CNT-AIT ALICANTE decimos basta. Basta de parches, de improvisaciones y de sostener un sistema educativo que solo se mantiene gracias al esfuerzo del profesorado, mientras la administración mira hacia otro lado, especialmente hacia la educación concertada y privada, que recibe cada vez más dinero público. Exigimos condiciones dignas, recursos reales y respeto a la docencia.

Mientras se habla de innovación y competencia digital, la realidad en los centros es muy distinta: aulas masificadas, bolsas de interinidad mal gestionadas, orientación saturada, incorporaciones tardías y permisos sin cubrir. Todo esto hace que el sistema se tambalee porque los profesionales que lo sostienen ya no pueden más.

Las aulas son espacios extremos: calor insoportable en verano, frío en invierno y mantenimiento de instalaciones inexistentes. Grupos de más de 30 estudiantes, muchos con necesidades especiales, y un solo docente para atender lo imposible. La figura del doble docente ya no es un lujo, es una urgencia. La seguridad del profesorado no puede depender solo del número de docentes. Es imprescindible un respaldo firme.

La ausencia de inclusión al alumnado con necesidades especiales o sin el idioma nativo continúa, la falta de personal sanitario y de programas de apoyo ineficaces deja al alumnado y al profesorado en una situación insostenible. Las llamadas unidades de protección precoz, que debían actuar de manera coordinada con salud mental infantojuvenil, han sido un fracaso: ni prevención, ni seguimiento, ni apoyo real.

El profesorado continúa asumiendo responsabilidades que no le corresponden: grupos de alumnado empoderados, episodios de amenazas y comportamientos violentos, mientras desde la dirección se repite siempre la misma excusa: no hay suficientes profesores. A ello se suma un alumnado respaldado por familias reaccionarias que cuestionan constantemente la labor docente y apoyadas por parte de equipos directivos que tienden a igualar y respaldar sus quejas sin valorar el impacto en la seguridad del profesorado.

A ello se suma que, debido a situaciones de precariedad socioeconómica en muchas familias, parte del alumnado llega al centro sin los cuidados ni los hábitos educativos básicos que deberían adquirirse en el hogar. Unos hogares rotos, donde las figuras paternas tampoco han podido adquirir una educación básica y un sentido común necesario para la convivencia comunitaria.

A esto se suman sobrecargas adicionales de alumnado, salarios congelados y precariedad. Se exige profesionalidad sin recursos, ampliación extra de horarios sin compensación y contratos temporales que terminan cada junio. Además, nos piden competencia digital mientras la infraestructura falla y los recursos escasean.

Por todo ello, el 11 de diciembre secundamos la huelga. Reclamamos condiciones laborales dignas, recursos suficientes y efectivos, estabilidad para el personal

docente y el reconocimiento que merece nuestra labor. Solo con un compromiso real con estos derechos es posible garantizar una educación pública sólida, de calidad y sostenible en el tiempo.

PERSPECTIVA PEDAGÓGICA

El estudiante se ha convertido en objetivo del Estado, que intenta moldearlo como un agente pasivo. Por ello, toda reivindicación educativa debe garantizar su participación real, desde Primaria hasta la Universidad y la Formación Profesional, promoviendo autonomía y pensamiento crítico. Revisar el sistema educativo implica eliminar prácticas que fomentan la pasividad y transformar al estudiante en un sujeto consciente, crítico y autónomo, capaz de actuar con criterio propio, más allá de ideologías y métodos que lo domestiquen.

Conviene recordar lo esencial: El niño necesita sostén; el adolescente, límites negociados; el adulto joven, responsabilidades reales; y la comunidad, cohesión afectiva.

En coherencia con ello, proponemos un Aula de Diseño Universal, multidisciplinar, cooperativa y corresponsable, fundamentada en:

• Participación colectiva que reduzca jerarquías y desigualdades.
• Adaptación individual solidaria, no segregadora.
• Capacidad para detectar, corregir y canalizar tensiones, evitando la escalada de conflictos.
• Dinámicas de cuidado mutuo, respeto y responsabilidad entre todos los miembros.
• Educadores y alumnado como referencias reales y efectivas, no meros gestores de grupos saturados.

Un aula donde se piense, se reflexione y se construya cultura y libertad desde dentro.

Un aula capaz de formar sujetos críticos, autónomos y socialmente responsables.

HACIA UNA EDUCACIÓN EMANCIPADORA

Desde el anarquismo y el pensamiento libertario nos inspiramos en Francisco Ferrer i Guardia, fundador de la Escuela Moderna y figura clave de la pedagogía racionalista, laica y antiautoritaria. Defendió una enseñanza mixta, no competitiva y verdaderamente formativa, rechazando los exámenes como mecanismo de clasificación y obediencia. Su enfrentamiento al clericalismo y a la educación dogmática le costó la vida. Mantener viva su memoria es sostener la posibilidad de una educación que libere, no que domestique.

Sus principios eran una educación crítica y cooperativa, basada en una pedagogía racional y antiautoritaria que fomente el pensamiento crítico, la cooperación y la autonomía del alumnado; con evaluación igualitaria, formativa y respetuosa, orientada al aprendizaje y no a la clasificación; en centros que garanticen autonomía, donde el alumnado participe activamente en la toma de decisiones; y con una enseñanza laica, libre de dogmas y fundamentada en el método científico y la evidencia pedagógica.”

Entre 1931 y los años posteriores, los ateneos y escuelas libertarias impulsados por la CNT y la Federación de Enseñanza alfabetizaron a gran parte del proletariado y promovieron la coeducación, la gestión colectiva y la pedagogía racionalista, demostrando que otra educación era posible: laica, asamblearia, no competitiva y profundamente transformadora. Ese legado sigue siendo hoy una referencia imprescindible para imaginar y construir la escuela racionalista pública que necesitamos: crítica, libre, colectiva y emancipadora.

Con este gran legado lucharemos por una educación que libere, que forme personas críticas y que transforme la sociedad desde la escuela.

CRÓNICA PIQUETE CNT-AIT ALICANTE AYUNTAMIENTO ALICANTE: DENUNCIA DEL ABANDONO Y MALTRATO A NUESTROS MAYORES: COMIDA CON HECES Y ORINA EN SERVICIOS DE EUREST COLECTIVIDADES

CNT-AIT Alicante despliega un contundente piquete de 4 Horas en el Ayuntamiento contra Eurest Colectividades S.L, la complicidad y pasividad política y de todas las instituciones.

El pasado 30 de octubre , la Plaza del Ayuntamiento de Alicante fue testigo de una jornada de protesta de cuatro horas (de 9:00 a 13:00 de la mañana) organizada por la CNT-AIT de Alicante y su Sección Sindical en Eurest Colectividades. La acción se enmarca en la decidida campaña de denuncia contra la precarización sistemática, la falta de higiene intolerable en la contaminación cruzada y la represión sindical ejercida por la empresa que gestiona estos servicios esenciales: Menjar a Casa y Mayor a Casa.

La protesta contó con una nutrida presencia de la militancia de CNT-AIT Alicante y, de manera especialmente significativa, con la asistencia de las trabajadoras del Centro de Día cerrado.

Se denunció con megáfono en mano y sin tapujos la dimisión de todo el ayuntamiento y todos los políticos del mundo.

El piquete se caracterizó por su tono firme y contundente, señalando directamente a los responsables políticos de la situación y a todas las instituciones. Expresando el hartazgo de la inacción e inutilidad de todos estos personajes que viven del cuento. Y les dijimos a la cara lo fascistas que son.

La rabia y la indignación resonaron en la plaza, poniendo en evidencia que la precariedad de los servicios a personas dependientes es el resultado de la complicidad y el desinterés político. También se denunció públicamente a los políticos 'progres' que se acercaron a la protesta, a quienes se les acusó de apropiarse de las luchas y acciones que son exclusivas de las trabajadoras, a pesar de que conocen estas irregularidades desde el principio y no hacen absolutamente nada.

La trayectoria de esta lucha es larga y dolorosa. Las trabajadoras han acudido a todas las instancias posibles a lo largo de los años para denunciar los hechos: Inspección de Trabajo, Inspección Sanitaria, Síndic de Greuges, Ayuntamiento de Alicante, Diputación de Alicante y Consellería. A parte de un sin fin de conflictos laborales, los cuales han ganado siempre en sus tribunales “burgueses” de su mal llamada “justicia”.

Las evidencias son claras: "Todas las instituciones son cómplices de la inacción contra todas las irregularidades indecentes de Eurest Colectividades." Las administraciones se limitan a eludir responsabilidades y a renovar contratos que priorizan el beneficio empresarial sobre la salud y la dignidad de los usuarios. A la clase obrera nos tratan como mercancía, no les importa nuestra salud, o bienestar, sino que solo somos esclavos asalariados para las clases dominantes, que cuando dejamos de producir no dudan en exterminarnos como ocurrió en la pandemia de la COVID-19.

Durante las cuatro horas de protesta, se repartieron más de 100 panfletos que detallan la gravedad de la situación, incluyendo la terrible contaminación cruzada de comida con sábanas y ropa sanitaria sucia (heces y orina) que pone en riesgo la salud de toda la población usuaria. Muchas personas y turistas que pasaban por la plaza y se interesaban por nuestras reivindicaciones quedaban horrorizadas con los hechos denunciados.

La CNT-AIT Alicante se enorgullece enormemente de la Sección Sindical en Eurest Colectividades S.L: Este grupo compuesto por un conjunto de mujeres empoderadas, fuertes y firmes en su lucha. Las cuales no se han doblegado ante las sanciones disciplinarias, el acoso y las represalias que están sufriendo por parte de la empresa, demostrando ser un ejemplo de dignidad y resistencia que inspira a toda la militancia y al proletariado. Desde la CNT-AIT damos mil gracias a estas enormes luchadoras.

La jornada de protesta culminó con la intervención de la Sección Sindical de Eurest Colectividades en el Pleno del Ayuntamiento de Alicante, donde llevaron la voz de las trabajadoras y la denuncia del maltrato a los mayores directamente dentro de dicha institución corrupta.

¡Viva la Sección Sindical CNT-AIT de Eurest Colectividades!

¡Ni un paso atrás contra la precariedad y el maltrato!

¡Abajo la patronal y la represión! ¡Arriba la lucha anarcosindical!

¡Que retumbe la plaza: Quien no lucha, no vive! ¡Viva la Anarquía!

CRÓNICA MANIFESTACIÓN BOMBERXS FORESTALES EN MADRID

El sábado 18 de octubre de 2025, miles de bomberxs forestales y trabajadorxs del sector nos manifestamos en Madrid para exigir el fin del maltrato institucional y reclamar un operativo público, digno y estable.

Desde la CNT-AIT Alicante y CNT-AIT Vinalopó acudimos a la movilización en autobús junto con compañerxs de CNT-AIT Albacete, en Madrid nos reunimos también con CNT-AIT Toledo y CNT-AIT Madrid, para respaldar a la sección sindical de GEACAM CNT-AIT, y a todxs los trabajadorxs del sector.

En el recorrido, nuestras filas corearon consignas que reflejaban la posición anarcosindicalista y la defensa de la acción directa en los tajos, frente al sindicalismo institucional y burocrático. Las voces sonaron firmes y contundentes con la tradición de lucha obrera que nos define.

El ambiente fue reivindicativo, con una gran presencia de bomberxs de todo el territorio español. Desde el inicio, se hizo evidente la diferencia sindical dentro del sector. En algunos momentos, se percibía la distancia entre quienes buscaban visibilidad mediática y quienes centramos nuestra fuerza en el contenido real de las reivindicaciones.

Durante la marcha, representantes de otros sindicatos ofrecieron materiales y distintivos, que rechazamos de forma rotunda, manteniendo nuestra independencia y coherencia.

La movilización transcurrió entre cánticos, pancartas y reivindicaciones compartidas, pero también con la claridad de que no todas las organizaciones presentes entienden la lucha obrera del mismo modo. Durante la marcha, algunos mal llamados sindicatos como CCOO, UGT,CGT,CNT-CIT y un sin fin de sindicatos de trabajadorxs públicos reaccionaban visiblemente a nuestras consignas, girando la cabeza hacia atrás al sentirse aludidos, lo que refleja la distancia entre sus estrategias institucionales inútiles para lxs trabajadorxs y la acción directa que defendemos. Mientras algunos priorizaron los micrófonos y las cámaras, nuestra organización insistía en que la verdadera lucha se da en los tajos y en la unidad desde abajo, sin delegar la fuerza del trabajador en los comités de empresa heredados del franquismo donde se delega la lucha de los trabajadorxs en acomodadxs y privilegiadxs enlaces sindicales que silencian a la clase obrera con una burocracia burda en beneficio del patrón y para mantener la paz social.

Nuestra presencia tuvo un doble objetivo: apoyar las reivindicaciones legítimas del personal de bomberxs forestales y recordar que la emancipación de la clase trabajadora debe venir de la acción directa y la autoorganización, frente al sindicalismo reformista; con sus pactos institucionales y la firma de Convenios irrisorios. Todo respaldado por los grandes medios de comunicación a sueldo del poder y también determinados espacios políticos y mediáticos autodefinidos“progres” como el periódico el Salto o Canal Red, en los que a posteriori sólo se les visualizó a ellxs.

La CNT-AIT reafirmó su compromiso con los trabajadores de GEACAM y con todxs los bomberxs forestales del territorio español. Denunciando la precariedad, la temporalidad y el abandono institucional que padecen, y señalando la necesidad de una lucha obrera organizada, horizontal y solidaria.

Muchos bomberos forestales se acercaban a preguntar en qué empresa o zona de España trabajabamos, al ver que algunos de nosotrxs no llevábamos el uniforme. Al responder que no todxs ejercemos directamente como bomberos forestales, mostraban sorpresa. Desde nuestra perspectiva, no entendemos ese asombro, ya que la lucha obrera no entiende de oficios concretos: se trata de defender el pan y la dignidad de todxs lxs trabajadorxs. Queremos destacar la alta participación de mujeres en esta movilización, bomberas forestales que cada año son más en el oficio, visibilizando su trabajo, rompiendo esquemas y empoderándose para transformar el sector y la sociedad desde la acción directa y la igualdad real."

SITUACIÓN DEL SECTOR

Desde la CNT-AIT denunciamos que la precariedad y la infradotación del servicio público de extinción de incendios, gestionado actualmente de forma subsidiaria por empresas privadas, provoca disfunciones que afectan tanto a lxs trabajadorxs como a la eficacia del servicio.

La lógica de estas empresas siempre prioriza la reducción de costes, generando campañas menguantes, eventualidad abusiva, incumplimiento de convenios y jornadas extenuantes.

Este modelo de externalización afecta a todos los territorios del Estado, creando situaciones de riesgo para lxs trabajadorxs y debilitando la capacidad de respuesta frente a incendios, como se ha visto en campañas recientes, especialmente en Castilla y León, donde la falta de medios y la planificación deficiente agravaron los incendios en 2022 y 2025.

La gestión externalizada y las políticas institucionales subordinadas a intereses económicos y políticos, sumadas a la despoblación del medio rural y la explotación de recursos, muestran que los incendios no son solo un desastre ambiental, sino también un conflicto de clases. Los territorios despoblados se convierten en espacios donde se evidencia la concentración del poder económico y la subordinación de los servicios públicos a la lógica del beneficio. Lxs bomberxs forestales, que arriesgan su vida o la pierden directamente para proteger a la población y el patrimonio natural, sufren las consecuencias de estas políticas.

Por ello, exigimos medidas urgentes y coherentes, incluyendo la dotación adecuada de medios, la reducción de la eventualidad y la precariedad, y la mejora de la planificación y coordinación de los dispositivos, aplicando estas demandas a toda la gestión estatal de bomberos forestales.

¡QUÉ LO ÚNICO QUE ARDA SEA EL CAPITAL!

¡FUEGO AL ESTADO!

¡VIVA LA ANARQUÍA!

¡VIVA LA CNT-AIT!

Crónica Jornada de Huelga General por Palestina

Alicante, 15 de octubre de 2025

Desde primera hora de la mañana, movimientos de base, colectivos y ciudadanía organizada han tomado las calles de Alicante en una jornada de huelga general de 24 horas por Palestina.

La jornada ha comenzado con una sentada frente a la Subdelegación del Gobierno y con la organización de piquetes informativos desde la Plaza de la Montañeta. A partir de ahí, una marcha ha recorrido las principales cadenas implicadas presentes en el municipio: El Corte Inglés, Zara, Bershka, Starbucks y Burger King, para denunciar públicamente el papel de estas multinacionales en la financiación y sostenimiento del genocidio y el apartheid israelí, así como del sistema imperialista y colonialista global.

Durante todo el recorrido se han coreado consignas como “Gobierno progresista, hipócrita y sionista, ¿dónde están? No se ven las sanciones a Israel” o “Israel genocida, Inditex patrocina”, señalando la complicidad económica y política del Estado español y de las grandes corporaciones con los crímenes cometidos contra el pueblo palestino. Tampoco se ha olvidado el papel que están teniendo los sindicatos de clase en la desmovilización colectiva.

La marcha, permanentemente vigilada por un fuerte dispositivo policial, ha avanzado mientras los agentes se posicionaban frente a las puertas de los comercios donde se realizaban los piquetes informativos. La jornada de mañana ha concluido frente a la sede de Comisiones Obreras, donde se ha denunciado nuevamente el papel de las cúpulas sindicales institucionales en la desmovilización de las bases trabajadoras y la necesidad urgente de recuperar la acción directa, la solidaridad internacionalista y la autogestión como herramientas de lucha. Se ha hecho un llamamiento a las bases de estos sindicatos para que presionen por una movilización real.

La jornada ha dejado un mensaje claro: no hay paz sin justicia. El acuerdo firmado por los estados colonialistas está aún muy lejos de ofrecer justicia y reparación al pueblo palestino.

La ciudadanía solidaria ha dejado patente su voluntad mediante la acción directa en las calles: más de 250 convocatorias en todo el territorio han demostrado que la huella que se está dejando en la historia será imborrable.

Sigamos luchando unidas por la defensa de Palestina, porque en este momento es la defensa de todos los pueblos frente al fascismo, el capital, el sionismo, el colonialismo y la guerra.

¡Solidaridad, acción directa y autogestión!
¡Paz para los pueblos y anarcosindicalismo!
¡Desde el río hasta el mar, Palestina vencerá!

 

CAMPAÑA DE BOICOT CONTRA EUREST COLECTIVIDADES

 

“Comida y sábanas con heces y orina 💩: Contaminación cruzada. El menú de Eurest colectividades para nuestros mayores!!!!

Subcontrata implicada y responsable de la precariedad y la falta de higiene en los servicios públicos Menjar a Casa y Major a Casa, pagados con dinero de todas y todos.

Tus mayores, tus personas dependientes, trabajadoras y ciudadanía en general no merecen esta mierda.

Desde la sección sindical de CNT-AIT en Eurest Colectividades denunciamos públicamente los abusos laborales, la represión sindical y las graves irregularidades en la prestación de los servicios públicos adjudicados a esta empresa.

Los hechos que relatamos no son casos aislados, sino un patrón continuado de precariedad, negligencia y falta de higiene, que afecta tanto a las trabajadoras como a las personas usuarias de los servicios: mayores, personas con discapacidad y en situación de dependencia.

Del intento de ERE en pandemia al deterioro sistemático del servicio: precariedad, abuso y complicidad de las instituciones.

En 2020, en plena crisis sanitaria, Eurest ejecutó un ERE que supuso pérdida de antigüedad, recortes y sobrecarga de trabajo en hospitales y servicios sociosanitarios.

En aquel momento de máxima necesidad social, la empresa se centró en abaratar costes, mientras el personal soportaba semanas de más de 50 horas, sin relevos ni refuerzos.

En paralelo, se privatizaron y subcontrataron partes del servicio, con la complicidad de las administraciones públicas.

Las trabajadoras fueron objeto de subrogaciones irregulares, tratadas como nuevos contratos que les hicieron perder toda su antigüedad y derechos acumulados.

Solo “ganaron” los elegidos de la empresa. Para la mayoría, esto supuso empezar de cero, después de años de servicio.

• Tras las primeras asambleas de trabajadoras, comenzaron las sanciones disciplinarias arbitrarias.
  
  

• Algunas trabajadoras fueron encerradas en despachos para comunicarles sanciones de varios días de empleo y sueldo, sin representación sindical ni legal.
  
  

• Quienes denunciaron problemas de salud o de prevención fueron castigadas con sanciones y expedientes contradictorios.
  
  

• Se han documentado casos de acoso durante bajas médicas, presionando para que se reincorporasen antes de tiempo o incluso obligándolas a trabajar estando de baja.
  
  

• Mujeres embarazadas con embarazos de riesgo vieron cómo sus contratos no eran renovados bajo la excusa de que “no había trabajo”, mientras la empresa contrataba a otras personas por detrás.
  
  

• Trabajadoras que solicitaron reducción de jornada para el cuidado de sus hijas fueron represaliadas: cambio de rutas, despidos falsamente justificados por “llegadas tarde”, o acoso administrativo (aplicaciones de fichaje manipuladas).
  Se trata de una discriminación sistemática hacia la maternidad y el derecho a la conciliación familiar. 

• Se han detectado errores constantes en las nóminas, casualmente concentrados durante periodos de baja médica.
  Pagos de 5, 30 o 200 € en lugar del salario correspondiente, obligando a las trabajadoras a reclamar y judicializar lo evidente.
  Esto constituye una medida de presión económica y psicológica para forzar a las trabajadoras a reincorporarse.

• Incumplimientos sistemáticos de la LPRL obligando a usar equipos inadecuados y afectando a su vez a la salud de las trabajadoras. La falta de ropa de trabajo y EPIs, llegando a obligar a las trabajadoras a comprarse su propia ropa para poder cumplir con sus funciones.

El trabajo en estas condiciones y bajo todas estas presiones ha provocado: Hongos, fascitis plantar, alopecia areata. Trastornos de ansiedad y depresiones prolongadas. Uso de medicación psiquiátrica y psicológica por el daño emocional y el acoso sufrido. Hasta ingresos hospitalarios por ataques de ansiedad.

La lista de irregularidades es extensa y de gravedad, incumpliendo numerosas normativas, afectando a la vida de trabajadoras y usuarios de estos servicios, así como a toda la ciudadanía de los diferentes territorios donde opera Eurest colectividades con contratos públicos.

¡Trabajadores represaliados y comité impugnado!

Prevención e higiene: un peligro público

Más allá de las condiciones laborales, la forma en que Eurest organiza los servicios pone en riesgo la salud de toda la población usuaria:

• Los servicios Menjar a Casa y Major a Casa, contrataciones distintas y con pliegos separados, se entremezclan de forma sistemática y difusa. Llegando trabajadoras contratadas por un servicio a realizar y llevar el otro a la misma vez.
  
  

• En los mismos vehículos y por el mismo personal se realiza reparto de comida y recogida de ropa sanitaria sucia. Todo ello mezclado en la misma furgoneta con sábanas sucias por encima de las comidas los postres el pan…..el menú que se reparte a los abuelitos.
  
  

• Esto supone un grave riesgo de contaminación cruzada, intolerable en servicios que atienden a personas vulnerables que son las usuarias de estos.
  
  

• Sumado a ello, Antes existían furgonetas identificadas y controladas. Hoy circulan vehículos blancos sin distintivo solo con logos de comida ,imposibles de rastrear, sin identificación diferenciada de los y las trabajadoras.
  
  

Desde la sección sindical hemos acudido a todas las administraciones: Ayuntamiento de Alicante, Diputación, Conselleria y Generalitat.

Todas se limitan a pasarse la pelota: dicen que no es su competencia, que los expedientes se han “perdido” o que “no pueden hacer nada”.

Pero los contratos con la empresa siguen siendo firmados y extendidos año tras año por entidades públicas. Eso significa que tienen responsabilidad directa en vigilar, fiscalizar y obligar a Eurest Colectividades a cumplir los pliegos. Y estan siendo complices de todas estas situcaciones.

El dinero público se está destinando a un servicio que no se presta con garantías mínimas de higiene, dignidad ni calidad.

Nos reiteramos, esto no es solo un conflicto aislado ni solo un problema laboral. 

Afecta a miles de personas mayores que dependen de Menjar a Casa o Major a Casa. No solo es nuestro territorio sino en muchos otros.

Afecta a personas con discapacidad y en situación de dependencia que necesitan garantías de higiene, alimentación y trato digno.

Afecta a familias enteras que ven cómo los recursos públicos se despilfarran en empresas privadas mientras los centros de día se cierran.

Afecta a toda la ciudadanía, porque detrás de cada contrato opaco y cada servicio precarizado está nuestro dinero, nuestros impuestos y nuestros derechos.

Exigimos con carácter urgente y visto que tras el cierre del centro de dia de plaza de américa el servicio es tratado por el Ayuntamiento como una “solución”

1. Restitución de derechos laborales y reconocimiento de antigüedad.
   
   

2. Cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales: separación real de servicios, vehículos identificados, dotación de EPIs y ropa de trabajo.
   
   

3. Protección garantizada a los derechos completos de los y las trabajadoras especialmente a la maternidad y conciliación.
   
   

4. Transparencia en los contratos públicos y fiscalización independiente.
   
   

5. Cese inmediato de la contaminación cruzada en los servicios de comida y ropa sanitaria. Correcta separación de los servicios.
   
   

6. Exigimos al Ayuntamiento que intervenga de forma inmediata en la prestación de estos servicios y obligue a Eurest a gestionarlos de manera adecuada, garantizando la higiene, la dignidad y la calidad que deben tener unos servicios pagados con el dinero de todas y todos.
   
   

¡¡¡Mezcla de comida con orina y heces de nuestros mayores!!! Ese es el servicio que contratan con la empresa Eurest Colectividades en nuestro Menjar a Casa y Mayor a Casa …¡¡¡BASTA YA!!!

Llamamiento a la solidaridad

Exige a tu Ayuntamiento y a la Generalitat que asuman su responsabilidad.

Durante la semana del 27 al 30 de octubre acciones directas desde los diferentes sindicatos de CNT AIT y todas aquellas entidades e individuos que quieran sumarse al apoyo a la organización de piquetes informativos frente a los ayuntamientos y diputaciones de sus localidades y provincias para que se tomen acciones urgentes y contundentes por parte de estas instituciones en la supervisión que hacen de los servicios para la ciudadanía. Señalando explícitamente la complicidad con los abusos de la empresa Eurest colectividades SL.

• Denuncia irregularidades: lo que hoy afecta a tu vecina mayor, mañana te puede afectar a ti.
  
  

• Apoya la campaña de boicot: no es solo la lucha de las trabajadoras, es la lucha por un servicio público digno. ¡Difunde! ¡Y alza la voz! Ante la impunidad y la injusticia, ante el abuso y la complicidad de las instituciones.

¡Nuestros mayores, nuestras personas dependientes y nuestras trabajadoras no merecen esto!

¡Exigimos la intervención inmediata del Ayuntamiento y el cumplimiento estricto de los contratos!

¡La dignidad y la salud no se subcontratan!