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A la vista de los
acontecimientos de los últimos meses, parece que todo el mundo político y
sindical está contra, tanto de la privatización de la gestión, como de
la “reforma laboral” que la posibilita.
Así, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos –PORH- del SERMAS1 no
ha recibido en el momento actual ni el apoyo ni la firma de ninguno de
los sindicatos de Mesa Sectorial - salvo el apoyo de SATSE-.
Pero, tristemente, no hacía falta. Organizaciones políticas y sindicales votaron y/o apoyaron en su momento el Estatuto Marco, norma de donde parte cualquier plan de reordenación de RRHH.
“El pueblo que olvida su historia está condenado a repetirla”
Por ese motivo, pensamos que es imprescindible “conocer y recordar” tres hechos que marcan la privatización: Informe Abril (1991), Ley 15/97 de Nuevas Formas de Gestión (1997) y Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (2003)…..
Por CAS (Coordinadora Anti-privatización)
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